最近，國企改革的話題又熱了起來。很多人好奇，國企的“一把手”到底能當(dāng)多久？是不是像過去說的那樣，只要不犯大錯就能一直干到退休？其實，現(xiàn)在的國企領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，早就告別了“鐵交椅”時代。今天，咱 ……
2026-04-09
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國企一把手的任期、調(diào)動與退出
國企終身追責(zé)制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個項目，早已翻篇，你沒想到審計翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級。
你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國企職場最真實的寫照：終身 ……
2026-04-08
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具備四種安全意識
1.大局意識
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是抓大事的人，安全生產(chǎn)工作始終是企業(yè)的大事，抓好安全不僅是企業(yè)的大局，也是社會的大局，必須在思想上充分認(rèn)識到抓好安全生產(chǎn)的重要意義，把抓安全放在“利國利民、利 ……
2026-04-07
新時代國企干部管理模型：復(fù)合型素質(zhì)要求與選拔
在新時代的背景下，國企干部管理模式已不再是傳統(tǒng)意義上簡單的“輸送線”，而是轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能夠持續(xù)培養(yǎng)與提升人才潛能的動態(tài)“孵化器”。在高質(zhì)量發(fā)展和市場環(huán)境不斷變化的雙重驅(qū)動下，干部們不僅需要具備扎實的 ……
2026-04-01
關(guān)于舉辦國有企業(yè)稅務(wù)政策與管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委：
為深入貫徹黨的二十屆四中全會關(guān)于深化國資國企改革重要部署，提升國有企業(yè)稅務(wù)管理水平，加強國有企業(yè)財稅隊伍建設(shè)，扎實 ……
2026-03-31
國企末等調(diào)整與不勝任退出：從“紙面”到“地面”，如何真正落地？
近年來，國企三項制度改革持續(xù)深化，“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”成為改革的關(guān)鍵詞。其中，末等調(diào)整和不勝任退出作為兩項剛性制度，備受關(guān)注。
然而，在實務(wù)中，不少國企面臨著 ……
2026-03-30
國務(wù)院國資委：5戶中央企業(yè)5名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
3月24日，國務(wù)院國資委網(wǎng)站發(fā)布5戶中央企業(yè)5名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免信息。
中國中車集團有限公司
王鋒任中國中車集團有限公司黨委副書記、董事，提名為中國中車集團有限公司總經(jīng)理人選。 ……
2026-03-27
集團化人力資源管控體系如何建設(shè)
集團管控是指企業(yè)的總部或者管理高層，為了實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，在集團發(fā)展壯大過程中，通過對下屬企業(yè)或部門采用層級的管理控制、資源的協(xié)調(diào)分配、經(jīng)營風(fēng)險控制等策略和方式，使得集團組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的達到 ……
2026-03-25
武漢加強國企干部隊伍管理 嚴(yán)防繞道進人“帶病提拔”
近年來，湖北武漢市通過源頭把關(guān)、監(jiān)督問責(zé)、強化考核等舉措，全面加強市屬國企干部隊伍管理，激勵市屬國企干部職工擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先。
嚴(yán)把員工入口關(guān)，對市屬國企新進員工招聘方式、招聘程序、學(xué) ……
2026-03-18
關(guān)于舉辦國有企業(yè)人工智能典型場景應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委：
為深入貫徹落實黨中央關(guān)于發(fā)展人工智能的重要部署，推動國有企業(yè)深入實施“人工智能+”行動，加快實現(xiàn)高價值應(yīng)用場景落地 ……
2026-03-18
湖北省國資委舉辦2026年全省國資國企資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
據(jù)湖北省國資委，3月12日，省政府國資委舉辦2026年全省國資國企資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，省政府國資委黨委委員、副主任吳玉祥，深圳證券交易所債券業(yè)務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人出席培訓(xùn)并致辭。近年來，我省國有企 ……
2026-03-16
關(guān)于舉辦2026年國有企業(yè)人才工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實國務(wù)院國資委人才工作部署要求，縱深推進新時 ……
2026-03-12
國資委主任張玉卓：國有企業(yè)要首先從科技人員開始激勵
當(dāng)前人工智能迅速發(fā)展，很多成果來自一些精干、小型的團隊。這引起了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任張玉卓的關(guān)注。今天上午，在十四屆全國人大四次會議首場“部長通道”上，張玉卓表示，下一步要讓機制性改革 ……
2026-03-06
從譚旭光受聘央企外部董事看國企外部董事選人用人之變
2月13日，國務(wù)院國資委正式發(fā)布任命，聘任原濰柴集團董事長譚旭光為東風(fēng)汽車集團有限公司外部董事。這一看似常規(guī)人事安排，實則體現(xiàn)了國有企業(yè)外部董事選人用人機制的深刻變革，也充分印證了外部董事已從“花 ……
2026-02-25
關(guān)于舉辦2026年國企改革重點任務(wù)政策解讀網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會關(guān)于國資國企工作的重大部署，準(zhǔn)確把握國企改革的方向目標(biāo)、時代特征、改革實效要求，推 ……
2026-02-14
4戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動
中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司
經(jīng)研究，聘任張素心為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司外部董事，沈洪波不再擔(dān)任中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司外部董事職務(wù)。
東風(fēng)汽車集團有限公司
……
2026-02-14
8名中央企業(yè)外部董事職務(wù)調(diào)整
經(jīng)研究，王之林、李永林、蓋兆舉、劉冬任中央企業(yè)專職外部董事；免去陳國慶、楊愛民、潘啟龍的中央企業(yè)專職外部董事職務(wù)，退休；免去沈洪波的中央企業(yè)專職外部董事職務(wù)。 ……
2026-02-14
國企如何用好人才“第一資源”
日前，國務(wù)院國資委召開地方國資委負(fù)責(zé)人會議指出，要進一步強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，全方位培養(yǎng)引進用好人才。近期，《人民日報》刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓專訪，談及進一步推進國資國企改革，要 ……
2026-02-04
加強國有企業(yè)科技人才隊伍建設(shè)路徑研究
加強科技人才隊伍建設(shè)是國有企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力的主要舉措。2025年2月13日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)人才工作部署會，強調(diào)加強科技人才隊伍建設(shè)，推動“百—萬—百萬”科技人才培養(yǎng)工程，吸引優(yōu)秀人才 ……
2026-01-30
承上啟下的關(guān)鍵五年，“十五五”如何謀劃人才發(fā)展？
「編者按」人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是推動行業(yè)進步的核心動力。國家“十五五”時期的人才發(fā)展規(guī)劃，不僅關(guān)系到宏觀戰(zhàn)略，也直接指引著企業(yè)在人才吸引、培養(yǎng)與創(chuàng)新機制建設(shè)上的方向。為提升戰(zhàn)略視野，我們特 ……
2026-01-27