2026年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)15號(hào)文，要求中央企業(yè)利用2年左右時(shí)間構(gòu)建穿透式監(jiān)管體系。同時(shí)，國(guó)資委近年來(lái)持續(xù)推動(dòng)的法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)“四位一體”建設(shè)仍在深化推進(jìn)中。
這使得許多央 ……
2026-04-10
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穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析
2026年，國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的"剛性?xún)冬F(xiàn)"？
推進(jìn)三項(xiàng)制度改革（勞動(dòng)、人事、分配）的“剛性?xún)冬F(xiàn)”，是2026年國(guó)企改革從“制度覆蓋”走向“機(jī)制生效”的關(guān)鍵一戰(zhàn)。其核心邏輯在于：將過(guò)去“原則性要求”轉(zhuǎn)化為“量化指標(biāo)+清晰標(biāo)準(zhǔn)+剛性程序”，讓“能 ……
2026-04-09
國(guó)有企業(yè)如何從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變？
推進(jìn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是新一輪國(guó)資國(guó)企改革的“牛鼻子”，也是實(shí)現(xiàn)“十五五”國(guó)資監(jiān)管現(xiàn)代化的核心任務(wù)。其本質(zhì)是重新定義政府與市場(chǎng)的關(guān)系、監(jiān)管機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)主體的邊界——從直接管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具 ……
2026-04-09
集團(tuán)管控 國(guó)有集團(tuán)化企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)高效管控高效對(duì)接
在國(guó)有集團(tuán)化企業(yè)深化改革進(jìn)程中，集團(tuán)總部各職能管控條線與下屬子企業(yè)的高效對(duì)接、精準(zhǔn)管控是當(dāng)前普遍面臨的管理命題。當(dāng)前行業(yè)內(nèi)存在兩類(lèi)典型管控痛點(diǎn)：
一方面，子企業(yè)為匹配集團(tuán)總部各條線的對(duì)接 ……
2026-04-09
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合之道
在前文《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析》中，我們?cè)敿?xì)闡述了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化管理的不同本質(zhì)：穿透式監(jiān)管是“縱向穿透”，解決“看得深”的問(wèn)題；一體化”是“橫向穿透”，解 ……
2026-04-09
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合實(shí)施
在《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析》和《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合之道》兩篇文章中，我們基本厘清了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系，并提出了融合的邏輯基點(diǎn)、模式 ……
2026-04-09
深入推進(jìn)新時(shí)代思想政治工作的制度化建設(shè)
《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），以黨章為根本依據(jù)，通過(guò)黨內(nèi)法規(guī)的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下來(lái)，填補(bǔ)了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白，使思想政治工作有了更為權(quán)威 ……
2026-04-08
做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循
《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循。
一
《條例》以習(xí)近平新 ……
2026-04-08
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)治理效能提升研究
摘要：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任，為此必須要堅(jiān)持以人民為中心，注重職工思想政治引領(lǐng)，不斷發(fā)揮紅色文化在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的育人 ……
2026-04-08
國(guó)有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革核心內(nèi)容及落地措施
國(guó)有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須遵循“先診斷、后決策”的基本原則，堅(jiān)決杜絕“拍腦袋”式改革。本文系統(tǒng)闡述改革前置診斷工作的核心維度與實(shí)施流程，并詳細(xì)拆解“五控”體系的落地措施，旨在為國(guó)企提 ……
2026-04-08
在國(guó)企，如何理清黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的“三重一大”權(quán)責(zé)？
最近在后臺(tái)收到讀者們關(guān)于“三重一大”的疑問(wèn)。筆者在國(guó)企工作多年，最大的感受就是，項(xiàng)目涉及到綜合、黨群、辦公室或戰(zhàn)略投資部門(mén)，最繞不開(kāi)的一個(gè)詞就是“三重一大”。?有時(shí)候會(huì)面臨一些實(shí)際的困惑，例如：一 ……
2026-04-08
國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的機(jī)制創(chuàng)新研究
摘要：本文從黨建的定位方向和建設(shè)進(jìn)路兩個(gè)方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過(guò)對(duì)黨建學(xué)科的定位和建設(shè)進(jìn)路的分析，本文認(rèn)為黨建研究應(yīng)該積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，推動(dòng)黨建健康發(fā)展。以 ……
2026-04-08
法人治理，簡(jiǎn)析經(jīng)理層落實(shí)“謀經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)管理、抓落實(shí)”功能定位的實(shí)操路徑
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注：本文僅對(duì)經(jīng)理層落實(shí)功能定位的重點(diǎn)管理動(dòng)作作了簡(jiǎn)要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層如何履職進(jìn)行更多專(zhuān) ……
2026-04-08
改革 | “十五五”時(shí)期深化國(guó)資國(guó)企改革需把握的重點(diǎn)
2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的收官之年。國(guó)有企業(yè)緊緊圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)推進(jìn)改革，在加強(qiáng)科技創(chuàng)新、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)國(guó)家安全、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等方面，取得重要階 ……
2026-04-08
國(guó)企終身追責(zé)制下，中層如何避開(kāi)“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個(gè)項(xiàng)目，早已翻篇，你沒(méi)想到審計(jì)翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級(jí)。
你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個(gè)小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國(guó)企職場(chǎng)最真實(shí)的寫(xiě)照：終身 ……
2026-04-08
國(guó)有企業(yè)如何向“三個(gè)集中”改革？
推進(jìn)國(guó)有資本“三個(gè)集中”，是“十五五”期間國(guó)資布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的核心任務(wù)，也是國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的必然要求。結(jié)合前序?qū)υ捴嘘P(guān)于“國(guó)企病”的剖析（如布局分散、投資跟風(fēng)、低效資產(chǎn)沉淀 ……
2026-04-08
融資性貿(mào)易真正的風(fēng)險(xiǎn)不在于違規(guī)，而是刑事犯罪
在國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿(mào)易始終是一條不可逾越的紅線。從國(guó)資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準(zhǔn)”原則的明確禁令，監(jiān)管層對(duì)這一業(yè)務(wù)模式的態(tài)度經(jīng)歷了從“限制開(kāi)展”到“堅(jiān)決禁止”的 ……
2026-04-08
2026年，國(guó)有企業(yè)如何聚焦＂三個(gè)集中＂，優(yōu)化國(guó)有資本布局？
聚焦“三個(gè)集中”、優(yōu)化國(guó)有資本布局，是2026年國(guó)企改革增強(qiáng)核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的“先手棋”與“重頭戲”。結(jié)合兩會(huì)最新精神與國(guó)企改革邏輯，推進(jìn)路徑可概括為?“戰(zhàn)略聚焦、進(jìn)退有據(jù)、量化約束、考核牽 ……
2026-04-08
國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)與國(guó)有資本的監(jiān)管？
國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)與國(guó)有資本的監(jiān)管，核心路徑已明確為：從以管企業(yè)為主，向以管資本為主轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變并非簡(jiǎn)單的放權(quán)，而是通過(guò)構(gòu)建一個(gè)集授權(quán)經(jīng)營(yíng)、分類(lèi)考核、穿透監(jiān)管、終身問(wèn)責(zé)于一體的完整體系，在增強(qiáng)企 ……
2026-04-08
企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
企業(yè)合規(guī)管理框架
在全球化深入推進(jìn)、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴(yán)苛的當(dāng)下，企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜，合規(guī)管理已從“可選項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)生存與發(fā)展的“必選項(xiàng)”。一套科學(xué)、完善的企業(yè)合規(guī)管理框架，不僅是防 ……
2026-04-08